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长治医学院教务网络管理系统 - 中国招生考试网 ...
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长治医学院是山西省教育厅直属的全日制普通高等医学院校,为全额事业单位,位于山西省长治市解放东街161号。学院创建于1946年,现有医学、工学、管理学等学科门类,形成了多学科、多专业协调发展的办学格局,具有融研究生教育、本科教育、职业教育、成人教育为一体的多层次、多元化的人才培养体系,在校学生达万余人。学院在编在册教职工902人,教师队伍中具有高级职称的教师300余人,获得硕士、博士学位的教师占专任教师总数的62%。学院成立69年来,为社会培养输送了近3万名合格毕业生。为逐步优化学院专业技术队伍结构,补充教师、教辅岗位人员,全面提高我院教职工的整体素质,根据省人社厅、省教育厅文件要求,结合我院实际,面向社会公开招聘工作人员,现将招聘有关事项公告如下:我院2015年招聘岗位为专技岗位,招聘人数为44人,其中“服务基层项目专门岗位”4人,具体对象为:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”,“三支一扶”计划,“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格的人员,参加“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年,考核合格,现仍在职)的人员,以及符合条件的退役士兵。按照拟招聘岗位数与每个岗位审查合格的报名人数要达到1:3的比例要求,对不达1:3人员比例要求的岗位,须报请省教育厅、人社厅重新核定招聘岗位数,计划招聘数为1名的,取消该岗位招聘;计划招聘数为2名以上的岗位,按规定比例相应核减计划。资格审查合格人员,须于2015年7月16日——17日携带报名时邮件中所有材料的原件及复印件到学院人事处进行现场确认,并在《长治医学院公开招聘工作人员报名及资格审查登记表》(附件2,由学院人事处打印)的备注栏内进行承诺签名,对所提供的各种材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消其考试资格。(1)笔试:笔试内容由《公共基础知识》和《专业知识》两部分构成,其中公共基础知识部分占30%,专业知识部分占70%。满分为100分,合格线为60分,低于合格线者自动淘汰。笔试成绩从高分到低分排序后,按1:3的比例依次确定面试人选,同一岗位笔试成绩相同的,可共同列入该岗位面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;笔试合格进入面试考生人数不达1:3比例,考生笔试成绩须达75分以上(含75分),经报省人社厅、省教育厅批准后可进入面试。面试由人事处组织实施,由相关专业评委进行面试考核。面试由试讲、答辩两个环节组成,时间约10分钟,答辩时间不少于5分钟。试讲内容以本专业科研课题或论文为主,试讲结束后,由评委根据试讲内容提出3-5个问题,参加面试人员在试讲结束后回答其中2-3个问题,每题回答完毕后可由本专业评委进行简要的现场点评,以增加对试讲者评分的科学性。人事处根据笔试、面试成绩综合计算应聘者考试总成绩。笔试、面试结束成绩揭晓后,即在学院网页上公示笔试、面试的成绩,并公示总成绩排名。学校本着宁缺毋滥的原则,选拔优秀的毕业生到校工作,按照学校2015年招聘录用人员分专业计划数量,依所报岗位名额1:1的比例,从高分到低分等额确定拟录用人选。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,在招聘考试每一个环节坚决杜绝招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊,对玩忽职守、泄露试题、违反操作程序等违纪违法行为,将予以严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员,如伪造或涂改证件、考试过程中有舞弊行为等,视情节轻重取消考试或聘用资格。长治医学院教务网络管理系统(五)2016年长治医学院专升本1.注重课本很多考生会安排各种各样的资料,其实关键要能保证你进行的系统性。因此整个阶段应该以真题为主,精细化方法对教材重点章节相关要点,对课本有一个纲领性的认识。对课后题必须要掌握,很多知识点题都出自课后。专业基础知识、该专业关注的研究方向。较为系统的了解都要为基础一定要做到对教材大纲范围的大体框架有全面的把握,把整个原理的前后概念贯穿起来。 2、在复习充分的情况下做完后对照答案进行对比,看看自己的差距在哪。接下来才是最重要的,要根据专业课的真题都会出什么题型,总结其考察重点是什么是哪一章节。在熟悉这些之后呢,一定要必须的题目都整理出来加强背诵。根据科目的先后顺序,因为通常前几年出现的题目会出现,细化专业特点分析对照问题的深度和广度,结合自己的知识结构知识存量,正确的安排答题技巧针对有限的知识来最好地回答。专业课的难度绝不亚于英语,对掌握的侧重点范围解题思路上结合考核要求内容的分析能力,假如你的水平处于中等你自己也会知道,在英语上拉分的几率太小英语能过线就可以。外语的考试总体相对较小,不需要投入过多的精力,只需按照老师的建议进行就好。而恰恰专业课往往会成为各位考生的短板。根据自身掌握情况安排时间,给众多考生以正确的引导。长治医学院教务网络管理系统(六)长治医学院个人简历精美模板(word版可编辑)-100我国医院的信息化进程相对来说,起步较晚。在20世纪90年代,随着计算机技术和网络技术的发展,医院信息化建设逐步开展和应用起来。随着医药卫生体制改革的深入,越来越多的医药经营企业也迫切要求加快管理信息化的进程,计算机化的医院信息系统已成为现代化医院运营必不可少的基础设施与技术支撑环境。随着产业结构的调整,以计算机管理替代人工管理是时代发展的趋势,它不仅可以让医院摆脱过去人工操作的低效率等问题,还可以对医院经营管理的各个环节、整体业务进行统一系统的管理。目前,我国规模较小等级较低的医院,信息化建设仍相对落后。建设好小型医院的信息管理系统,不仅能够更好的为病人服务,还能加强对医院效益的监控,促进医院的信息化管理。
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